أظهر بحث جديد أجري أثناء وباء «كورونا» أن الموظفين العاملين من المنزل في المملكة المتحدة والنمسا وكندا والولايات المتحدة يعملون ساعات أكثر من ذي قبل، وفقاً لشبكة «سي إن إن».
وقالت «نورد في بي إن تيمز» وهي شركة مقرها نيويورك توفر شبكات خاصة افتراضية (في بي إن) للشركات، إن العمل من المنزل أدى إلى زيادة قدرها ساعتان ونصف ساعة في متوسط يوم العمل في تلك البلدان.
وأضافت أن المملكة المتحدة وهولندا تتصدران القائمة، حيث يعمل الموظفون حتى الساعة الثامنة مساءً، ويقومون بتسجيل الخروج بانتظام في وقت متأخر عن المعتاد لإنهاء يوم عمل ممتد.
وقالت الشركة في بيان إن الموظفين في الدنمارك وبلجيكا وإسبانيا سجلوا في البداية ارتفاعًا في ساعات العمل لكنهم عادوا منذ ذلك الحين إلى جدولهم الزمني لمرحلة ما قبل الوباء.
ونظرت الشركة التي تعمل مع أكثر من 10 آلاف شركة أخرى، في كمية البيانات التي يتم إرسالها عبر الخوادم لحساب ساعات عمل الموظفين.
وأضافت: «لم نسجل أي انخفاض كبير في استخدام (في بي إن) للأعمال في وقت الغداء مما يشير إلى احتمالية أخذ الموظفين استراحات غداء قصيرة خلال العمل عن بُعد».
كما لاحظت أيضًا زيادة بنسبة 41 في المائة في حركة مرور خادم (في بي إن) في عيد الشكر مقارنة بمتوسط عطلة نهاية الأسبوع، ما يدل على «أن الأشخاص يقضون الوقت الذي يجب أن يخصص لعائلاتهم وهم يعملون».
وبينما لا يمكن لبيانات الخادم التمييز بين العمل والاستخدام الشخصي، قالت «نورد في بي إن» إنها واثقة من أن أبحاثها تعكس ساعات عمل أطول.
وقالت أوست فاليكونيت، المتحدثة باسم الشركة، لشبكة «سي إن إن»: «من الناحية الفنية، يمكن لأي شخص أداء مهام شخصية أثناء تسجيل الدخول إلى (في بي إن) الخاص بشركته، لكننا نجد الموظفين يتعاملون مع موارد العمل بعناية».
ووجد بحث منفصل من «وايلدغوس»، وهي شركة تقدم تجارب افتراضية لبناء الفرق للشركات، أن 55 في المائة من موظفي المملكة المتحدة يقولون إنه كان من المتوقع أن يعملوا خارج ساعات العمل العادية أثناء العمل من المنزل، و74 في المائة عانوا من التعب أو الإجهاد أو الإرهاق خلال الجائحة.
وتحدثت «وايلدغوس» إلى موظفين من 133 شركة بريطانية، ووجدت أن 44 في المائة قالوا إن عبء العمل لديهم قد زاد أثناء العمل من المنزل، و31 في المائة أفادوا بوجود تأثير على صحتهم العقلية، مثل الشعور بالاكتئاب أو القلق أو الإرهاق منذ الانتقال إلى العمل عند بُعد أثناء الوباء.
وقال جوني إدسر العضو المنتدب لـ(وايلدغوس) في بيان: «بينما اعتدنا جميعًا على العمل من المنزل مع استمرار الوباء، إلا أن ذلك لا يزال يمثل تحديات كبيرة في الحفاظ على التوازن الصحيح بين العمل والحياة الخاصة».