[ad_1]
ووفقاً للتعديلات الجديدة، فإن حالة مالك التأشيرة هي: «يسمح له بالدخول، لا يسمح له بالدخول»، وتم إطلاق البوابة للتحقق من التأشيرات الجديدة، وتتاح الخدمة خلال الفترة الحالية دون رسوم. وتتيح المنصة العديد من الخدمات، أبرزها «التحقق من التأشيرات، والحصول على تقرير مقيم، وإمكانية التحقق من تقرير زائر، وبوابة تصاريح دخول مكة».
وكانت العديد من الخدمات التي تختص بالعامل والمنشآت تم تحويلها خلال الفترة الماضية بشكل إلكتروني، أبرزها منصة «قوى»، التي قلصت فترة تجربة العمالة، إذ وضعت المنصة تعديلاً على خانة فترة التجربة في نموذج توثيق عقود العمالة إلكترونياً، لتصبح بعد التعديل 90 يوماً كحد أعلى بدلاً من 180 يوماً، وذلك وفقاً لنظام العمل الذي ينص على «أنه في حال كان العامل خاضعاً لفترة تجربة يجب ألا تتجاوز هذه الفترة 90 يوماً». يأتي ذلك بعد أن كان أصحاب العمل يخطئون في وضع فترة التجربة إلى 180 يوماً أثناء توثيق عقود العمل عبر المنصة، إذ شدد النظام على أنه في حال رغبة طرفي العلاقة التعاقدية تمديد فترة التجربة إلى 180، فيكون ذلك باتفاق كتابي بينهما بعد البدء في تنفيذ عقد العمل، وخلال سريان فترة التجربة الأصلية. وقلصت المنصة مهلة قبول أو رفض التبرير بإيداع رواتب العاملين في نظام الالتزام إلى 3 أيام فقط، بعد أن كانت المهلة المحددة سابقاً 7 أيام، وبينت المنصة، أنه في حال عدم تبرير العامل خلال المدة المقررة، فستتم معالجة التبرير المرفوع من ممثل المنشأة تلقائياً.
مستجدات المنصة:
[ad_2]
Source link