قامت 570 شركة تكنولوجية كبيرة بتسريح 168,918 موظفاً هذا العام حتى الآن، وواصل عمالقة التكنولوجيا في وادي السيليكون تسريح الموظفين من ميتا إلى أمازون وقوقل.

وبينما حدثت عمليات التسريح على مستوى العالم، فإن بعض عمالقة التكنولوجيا يكافحون لحمل موظفيهم على الاستقالة في الدول الأوروبية. وفي بعض البلدان الأوروبية، لا تستطيع الشركات فصل الموظفين دون مناقشة الأمر مع الهيئات والمجالس المحلية التي تعنى بالدفاع عن حقوق الموظفين. ويتعين على الشركات قانوناً التشاور مع هذه المجالس قبل تنفيذ عمليات التسريح، والتي تنطوي على عملية قد تستغرق وقتاً طويلاً لجمع البيانات والمناقشات وخيار الاستئناف.

وتسعى «قوقل» للحصول على المساعدة من هذه المجموعات في فرنسا وألمانيا لحل مشكلات تسريح العمال. وبحسب ما ورد طلبت Alphabet Inc، الشركة الأم لشركة قوقل، من الموظفين الاستقالة طواعية والحصول على حزم إنهاء خدمة جيدة في فرنسا.

إلى جانب ذلك، تقدم «أمازون» أيضاً حزمة إنهاء الخدمة لمدة عام واحد لبعض كبار المديرين الذين يتمتعون بخبرة تراوح بين 5 و8 سنوات إذا استقالوا طواعية. كما يعرض عملاق التجارة الإلكترونية إجازة للموظفين المغادرين حتى يمكن استثمار أسهمهم ودفعها كمكافآت.