قالت منى المرّي، نائبة رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، إن مفهوم التوازن بين الجنسين في البلاد تحول إلى ثقافة عمل مؤسسي، وتم بشكل كبير جسر الفجوة بين الجنسين في القطاعات كافة، مشيرة إلى أن الإمارات سجلت قفزات نوعية في تصنيفها بمؤشرات وتقارير التنافسية العالمية، من خلال تحقيق تقدم 38 مركزاً عالمياً خلال 7 سنوات فقط من تأسيس المجلس عام 2015.
وأكدت المري أن المجلس عمل على تعزيز حضور المرأة في المناصب القيادية والقطاع الاقتصادي، وهو إحدى غايات استراتيجية التوازن بين الجنسين في دولة الإمارات 2022 – 2026، موضحة أن التوازن بين الجنسين يمثل المحور الرئيسي للهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة المتعلق بتمكين جميع النساء والفتيات، ويعد ركيزة رئيسية لتحقيق الازدهار الاقتصادي والاستقرار المجتمعي والتلاحم الأسري، ومن هنا فإن اتخاذ إجراءات فاعلة لتحقيق مزيد من التقدم في التوازن بين الجنسين على مستوى دول المنطقة، سيساعد في تعزيز تنافسيتها عالمياً من حيث الاستقرار والنمو الاقتصادي والمشاركة السياسية.
وعن انعقاد منتدى التوازن بين الجنسين خلال القمة العالمية للحكومات، قالت إنه يعد فرصة جيدة تدعو للتفاؤل للخروج بتصورات إيجابية وحلول واقعية قابلة للتنفيذ للتغلب على التحديات التي تواجه التوازن بين الجنسين في العديد من الدول، وهي تحديات متنوعة ترتبط بعوامل اقتصادية واجتماعية وسياسية وتعليمية.