شهدت مؤشرات سوق العمل الرئيسية للسعوديين انخفاض معدل البطالة بمقدار 1.4 نقطة مئوية عن الربع الثالث من العام الجاري قياساً بذات الفترة من 2021، في حين ارتفع معدل المشاركة للمواطنين في القوى العاملة بمقدار 2.7 نقطة مئوية، وزاد معدل المشتغلين إلى السكان 3.1 نقطة مئوية.
وطبقاً للإحصاءات الرسمية، المعلَنة أمس (الخميس)، من الهيئة العامة للإحصاء السعودية، بلغ معدل البطالة لإجمالي العاملين في المملكة 5.8% خلال الربع الثالث من العام الحالي دون تغيير عن الربع الثاني، فيما سجل معدل البطالة انخفاضاً بالمقارنة مع 2021 بمقدار 0.8 نقطة مئوية.
وبناءً على إحصاءات سوق العمل للربع الثالث من 2022، بلغ معدل البطالة للسعوديين 9.9%، بارتفاع 0.2 نقطة مئوية، وزاد معدل مشاركة المواطنين في القوى العاملة 0.7 نقطة مئوية ليصل إلى 52.5%، وكذلك ارتفع معدل المشتغلين إلى السكان السعوديين بمقدار 0.5 نقطة مئوية ليبلغ 47.3% بالمقارنة مع الربع السابق.
وحسب مسح القوى العاملة في الربع الثالث من العام الجاري، ارتفع معدل البطالة بين السعوديات إلى 20.5% بزيادة 1.2 نقطة مئوية بالمقارنة مع الربع السابق، فيما انخفض 1.4 نقطة مئوية عند قياسها بذات الفترة من 2021.
وفي المقابل، ارتفع معدل المشاركة في القوى العاملة للسعوديات 1.4 نقطة مئوية ليصل إلى 37%، في حين زاد معدل المشتغلات المواطنات إلى السكان 0.7 نقطة مئوية وبنسبة 27.4%.
أما السعوديون الذكور، فقد سجل معدل البطالة في الربع الثالث من العام الحالي 4.3% بانخفاض 0.4 نقطة مئوية بالمقارنة مع الربع السابق، وبانخفاض 1.6 نقطة مئوية عن العام السابق.
وأظهرت النتائج المتعلقة بمؤشرات السعوديات في سن الشباب (15 – 24 عاماً) زيادة معدل المشاركة في القوى العاملة 1.4 نقطة مئوية ليبلغ 20.2%، وارتفاع المشتغلين إلى السكان 1.5 نقطة مئوية ليصل إلى 14.6%، ليسجل معدل البطالة بين الشابات المواطنات انخفاضاً قدره 2.6 نقطة مئوية وبنسبة 27.9%.
ومن الجهة الأخرى، شهدت مؤشرات الشباب السعوديين الذكور انخفاضاً في معدل البطالة، والمشاركة في القوى العاملة، والمشتغلين إلى السكان، لينخفض في الأول 0.8 نقطة مئوية ويصل إلى 10.9%، والثاني 1.3 نقطة مئوية وبنسبة 37.6%، والمعدل الأخير 0.8 نقطة مئوية ليصل إلى 33.5%.
وارتفع معدل البطالة بين السكان السعوديين في سن العمل الأساسي (25 – 54 عاماً) خلال الربع الثالث من العام الجاري ليصل إلى 9.5% بزيادة مقدارها 0.5 نقطة مئوية، قياساً مع الفترة ذاتها السابقة، وسجل معدل المشاركة في القوى العاملة ارتفاعاً قدره 1.3 نقطة مئوية ليبلغ 69%، فيما زاد معدل المشتغلين المواطنين إلى السكان 0.9 نقطة مئوية ليصل 62.5%.
وأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في يناير (كانون الثاني) الحالي عن بدء سريان تطبيق قرار توطين مهن خدمة العملاء، والمرحلة الثانية لـ«المهن القانونية»، في جميع أنحاء المملكة، وذلك بعد انتهاء فترة السماح المحددة لقرار توطين هذه المهن.
وجاء قرار الوزارة الأخير استمراراً لجهودها الهادفة إلى توفير بيئة عمل محفزة ومنتجة للمواطنين وزيادة مستوى مشاركتهم في سوق العمل وتعزيز مساهمتهم في المنظومة الاقتصادية وفقاً لـ«رؤية 2030».
ووعدت الوزارة بتقديم حزمة من المحفزات والدعم تتعلق بمساندة منشآت القطاع الخاص لمساعدتها في توظيف المواطنين تشمل دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين، وكذلك عملية التدريب والتأهيل الضرورية، بالإضافة إلى أولوية الاستفادة من جميع برامج دعم التوطين المتاحة لدى المنظومة.