[ad_1]
قال المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سعد آل حماد إنه لا صحة لما تم تداوله حول عدم الاعتراف بأي عقد ورقي غير المسجل أو الموثق في المحاكم العمالية.
وتفصيلاً، قال “الحماد” إنه “إشارة إلى ما تم تداوله في بعض وسائل الإعلام المحلية بأنه بدءًا من اليوم السبت 1 يناير 2022م تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعدم الاعتراف بأي عقد عمل ورقي غير المسجل أو الموثق، ولا يعتد به في المحاكم العمالية؛ نوضح أنه لا صحة لذلك”.
وأشار “الحماد” إلى أن برنامج توثيق العقود هو مبادرة لرفع حماية الحقوق العمالية وفق الآلية التي أعلنتها الوزارة من خلال قنواتها الرسمية.
واختتم قائلاً: “ندعو الجميع إلى الحرص على تحري الدقة في نقل المعلومات، والحصول عليها من المصادر الرسمية”.
“الموارد البشرية”: لا صحة لعدم الاعتراف بأي عقد ورقي غير المسجل أو الموثق بالمحاكم العمالية
منصور الشلاقي
سبق
2022-01-01
قال المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سعد آل حماد إنه لا صحة لما تم تداوله حول عدم الاعتراف بأي عقد ورقي غير المسجل أو الموثق في المحاكم العمالية.
وتفصيلاً، قال “الحماد” إنه “إشارة إلى ما تم تداوله في بعض وسائل الإعلام المحلية بأنه بدءًا من اليوم السبت 1 يناير 2022م تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعدم الاعتراف بأي عقد عمل ورقي غير المسجل أو الموثق، ولا يعتد به في المحاكم العمالية؛ نوضح أنه لا صحة لذلك”.
وأشار “الحماد” إلى أن برنامج توثيق العقود هو مبادرة لرفع حماية الحقوق العمالية وفق الآلية التي أعلنتها الوزارة من خلال قنواتها الرسمية.
واختتم قائلاً: “ندعو الجميع إلى الحرص على تحري الدقة في نقل المعلومات، والحصول عليها من المصادر الرسمية”.
01 يناير 2022 – 28 جمادى الأول 1443
11:31 PM
قال المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سعد آل حماد إنه لا صحة لما تم تداوله حول عدم الاعتراف بأي عقد ورقي غير المسجل أو الموثق في المحاكم العمالية.
وتفصيلاً، قال “الحماد” إنه “إشارة إلى ما تم تداوله في بعض وسائل الإعلام المحلية بأنه بدءًا من اليوم السبت 1 يناير 2022م تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعدم الاعتراف بأي عقد عمل ورقي غير المسجل أو الموثق، ولا يعتد به في المحاكم العمالية؛ نوضح أنه لا صحة لذلك”.
وأشار “الحماد” إلى أن برنامج توثيق العقود هو مبادرة لرفع حماية الحقوق العمالية وفق الآلية التي أعلنتها الوزارة من خلال قنواتها الرسمية.
واختتم قائلاً: “ندعو الجميع إلى الحرص على تحري الدقة في نقل المعلومات، والحصول عليها من المصادر الرسمية”.
[ad_2]
Source link
