ظلت أجور النساء في ألمانيا أقل على نحو واضح من الرجال في المتوسط العام الماضي.
فقد أعلن مكتب الإحصاء الاتحادي في مدينة فيسبادن، اليوم (الثلاثاء)، أن فجوة الدخل المعروفة باسم فجوة الأجور بين الجنسين، تراجعت العام الماضي بمقدار نقطة مئوية واحدة إلى 18% مقارنة عام 2019.
ومع ذلك، يمكن أن يكون للتأثيرات الخاصة بسبب العمل لدوام مختصر على نطاق واسع خلال الجائحة دور في ذلك.
وبحسب البيانات، كسبت النساء في المتوسط العام الماضي 62. 18 يورو في الساعة، أي أقل بمقدار 16. 4 يورو من الرجال، الذين بلغ متوسط أجرهم في الساعة 78. 22 يورو. وفي عام 2019 كان الفارق 28. 4 يورو.
تجدر الإشارة إلى أن العاشر من مارس ( آذار) هو اليوم العالمي للمساواة في الأجور بين النساء والرجال.
وترجع 71% من الفجوات في الأجور بين الرجال والنساء لأسباب هيكلية -على سبيل المثال، لأنه كثيرا ما يعمل النساء في وظائف منخفضة الأجر ونادرا ما يصلن إلى مناصب قيادية، كما يعملن بدوام جزئي ووظائف صغيرة في كثير من الأحيان.
ولكن حتى مع نفس الوظيفة والمؤهلات المماثلة، لا تزال النساء يكسبن 6% أقل من زملائهن الرجال، وفقا لبيانات مكتب الإحصاء الاتحادي التي ترجع في هذه الجزئية لعام 2018.