وظّفت أكثر من ألف شاب وشابة في مطارات المملكة تحت مظلة “توطين”

تماشيًا مع الرؤية.. “السعودية للخدمات الأرضية” ترفع معدل التوطين بقطاع النقل الجوي

أعلنت الشركة السعودية للخدمات الأرضية عن تمكّنها من توظيف 1095 موظفًا سعوديًّا تحت مظلة برنامج “توطين”، بينهم 465 موظفة، منذ بدء تنفيذ المبادرة في عام 2020م وحتى نهاية عام 2021م؛ بهدف رفع معدل التوطين في قطاع النقل الجوي، وتماشيًا مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، حيث بلغت نسبة التوطين الحالية في الشركة 82%.

يأتي ذلك في إطار التعاون المشترك بين الشركة السعودية للخدمات الأرضية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، وبدعم مباشر من الهيئة العامة للطيران المدني ووزارة النقل والخدمات اللوجستية لتوطين الوظائف التشغيلية في المطارات خلال العامين الماضيين، بتدريب الكوادر الوطنية وتأهيلها لدخول سوق العمل في مجال الخدمات الأرضية.

شملت المبادرة توظيف شباب وشابات الوطن في العديد من الوظائف التشغيلية في ساحات وصالات المطارات، بما فيها مشغلي معدات الطيران ومراقبي الحمولة وممثلي مناولة الأمتعة وضبّاط الحركة، إضافة إلى وظائف خدمات العملاء داخل صالات المطارات، في المحطات الرئيسية للشركة في عدة مدن حول المملكة وفقاً لخطة عمل تتماشى مع متطلبات التشغيل في المطارات.

ونوّهت السعودية للخدمات الأرضية بمشاركتها في معرض التوظيف الافتراضي الأول لوزارة النقل والخدمات اللوجستية، برعاية وزير النقل والخدمات اللوجستية المهندس صالح بن ناصر الجاسر، الذي يأتي انعكاسًا لجهودها في المساهمة بتطوير منظومة النقل بالكوادر الوطنية وتوطين الوظائف اللوجستية في قطاعات النقل في المملكة.

وأوضح الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للخدمات الأرضية رائد الإدريسي، ضمن مشاركته في إحدى الجلسات الحوارية في المعرض، أن الشركة تسعى بشكل مستمر إلى رفع نسب التوطين وتوفير فرص التدريب والتوظيف للكفاءات الوطنية الواعدة لتحقيق أهداف الإستراتيجية الوطنية للنقل والخدمات اللوجستية في المملكة.

من جانبه، ذكر نائب الرئيس للموارد البشرية في الشركة المهندس أيمن الغامدي أن برنامج “توطين” هو أحد أهم المبادرات لخلق فرص العمل وتنمية مهارات القوى العاملة السعودية بما يتناسب احتياجات سوق العمل وتوفير بيئة عمل آمنة ومحفزّة في القطاع الخاص، وبالتالي رفع مستوى جودة خدمات الشركة التي يقدمها أبناء وبنات الوطن.