ترغب العديد من الشركات في ألمانيا في تعيين موظفين جدد على الرغم من الإغلاق.
فقد أعلن معهد “إيفو” الألماني للبحوث الاقتصادية اليوم (الثلاثاء) أن التطور القوي في القطاع الصناعي على وجه الخصوص يحفز الشركات على توظيف موظفين جدد، خاصة في قطاع الكهرباء.
وبحسب المعهد، ارتفع مؤشر التوظيف الشهري إلى 6. 97 نقطة، وهو أعلى مستوى منذ فبراير (شباط) 2020 .
ويستند مؤشر التوظيف إلى مسح شهري يشمل 9000 شركة.
وخلص الاستطلاع، الى ان صناعة الخدمات أيضا تعتزم تعيين موظفين جدد، وخاصة شركات الخدمات اللوجستية وشركات تكنولوجيا المعلومات. وفي المقابل، يواصل قطاع التجزئة خفض عدد الموظفين.
من ناحية أخرى، يرغب العديد من الموظفين في تقليل ساعات عملهم، بحسب تحليل أجراه خبراء المعهد.
ووفقا لهذا التحليل المنفصل، يعمل 50% من الرجال و 41% من النساء ساعات أكثر مما يرغبون.
وفي الدراسة التي أعدها “إيفو” لصالح مؤسسة “برتلسمان”، تم تقييم بيانات استطلاعين طويلي الأمد.
ووفق الدراسة، سيقبل الرجال والنساء الذين يرغبون في خفض ساعات عملهم بخفض أجورهم أيضا من أجل تحقيق هذا الغرض. وفي المقابل، ذكر 17% من النساء و9% من الرجال أنهم يرغبون في زيادة عدد ساعات عملهم.